Mis à jour 2026

Enseignant/eSalaire Annuel Estimé à Londres

Données réelles sur les salaires et les dépenses de vie par ville et profession

📍 Londres, Royaume-Uni💼 Lead / Principal · 13+ ans💱 GBP

Salaire Annuel Estimé

133 289 £GB
par an · GBP
109 297 £GB162 612 £GB

Fourchette Salariale: 109 297 £GB162 612 £GB

Net Mensuel Estimé
6 664 £GB
après impôts
Coût de la Vie Mensuel
3 476 £GB
typical monthly spend
Taux d'Imposition Estimé
40%
effective rate
Indice de Qualité de Vie
74/100
global index

Dépenses MensuellesLondres

Logement1 217 £GB · 35%
Alimentation695 £GB · 20%
Transport521 £GB · 15%
Santé348 £GB · 10%
Loisirs417 £GB · 12%
Autres278 £GB · 8%

Niveau d'ExpérienceEnseignant/e in Londres

Niveau d'ExpérienceYearsSalaire Annuel Estimé
Junior0–247 768 £GB
Niveau Intermédiaire3–669 887 £GB
Senior7–1298 202 £GB
Lead / Principal13+133 289 £GB

Enseignant/evs. Moyenne Mondiale

CityAnnual SalaryPurchasing Power
San Francisco, États-Unis228 038 $US2.2×
New York, États-Unis209 035 $US2.1×
Londres, Royaume-Uni133 289 £GB1.9×
Paris, France134 717 €1.7×
Berlin, Allemagne118 868 €1.8×
Madrid, Espagne90 764 €1.9×
Tokyo, Japon20 958 191 JPY2.1×
Dubaï, Émirats Arabes586 613 AED3.7×

* Estimations basées sur des données publiques et des modèles statistiques.

Job Market Overview

Le marché du travail pour les Professeurs/Professeures à Londres est actuellement très compétitif. Les établissements scolaires de la capitale britannique recherchent des professionnels expérimentés et passionnés pour enseigner aux élèves de tous niveaux. Les parcours professionnels typiques pour ce rôle incluent des diplômes en éducation, des spécialités dans une matière particulière et des expériences de travail en tant qu'enseignant(e) ou animateur(trice) de programmes éducatifs. Les employeurs cherchent des candidats dotés de compétences clés telles que la capacité à adapter leur enseignement aux besoins des élèves, à créer des environnements de classe stimulants et à évaluer l'apprentissage efficacement. Ils valorisent également la créativité, la communication et la capacité à travailler en équipe. Le contexte industriel local est marqué par une forte concentration d'établissements scolaires de haute qualité, ce qui pousse les employeurs à rechercher des candidats de grande qualité. Les Professeurs/Professeures doivent être prêts à s'adapter à un environnement en constante évolution, avec des technologies évoluant rapidement et des réformes pédagogiques en cours.