Mis à jour 2026

Enseignant/eSalaire Annuel Estimé à Londres

Données réelles sur les salaires et les dépenses de vie par ville et profession

📍 Londres, Royaume-Uni💼 Niveau Intermédiaire · 3–6 ans💱 GBP

Salaire Annuel Estimé

69 887 £GB
par an · GBP
57 307 £GB85 262 £GB

Fourchette Salariale: 57 307 £GB85 262 £GB

Net Mensuel Estimé
3 494 £GB
après impôts
Coût de la Vie Mensuel
3 476 £GB
typical monthly spend
Taux d'Imposition Estimé
40%
effective rate
Indice de Qualité de Vie
74/100
global index

Dépenses MensuellesLondres

Logement1 217 £GB · 35%
Alimentation695 £GB · 20%
Transport521 £GB · 15%
Santé348 £GB · 10%
Loisirs417 £GB · 12%
Autres278 £GB · 8%

Niveau d'ExpérienceEnseignant/e in Londres

Niveau d'ExpérienceYearsSalaire Annuel Estimé
Junior0–247 768 £GB
Niveau Intermédiaire3–669 887 £GB
Senior7–1298 202 £GB
Lead / Principal13+133 289 £GB

Enseignant/evs. Moyenne Mondiale

CityAnnual SalaryPurchasing Power
San Francisco, États-Unis117 504 $US1.1×
New York, États-Unis101 376 $US1.0×
Londres, Royaume-Uni69 887 £GB1.0×
Paris, France74 321 €0.9×
Berlin, Allemagne61 603 €0.9×
Madrid, Espagne46 633 €0.9×
Tokyo, Japon11 557 632 JPY1.1×
Dubaï, Émirats Arabes304 404 AED1.9×

* Estimations basées sur des données publiques et des modèles statistiques.

Job Market Overview

Le marché du travail pour les Professeurs/Professeures à Londres est actuellement très compétitif. Les établissements scolaires de la capitale britannique recherchent des professionnels expérimentés et passionnés pour enseigner aux élèves de tous niveaux. Les parcours professionnels typiques pour ce rôle incluent des diplômes en éducation, des spécialités dans une matière particulière et des expériences de travail en tant qu'enseignant(e) ou animateur(trice) de programmes éducatifs. Les employeurs cherchent des candidats dotés de compétences clés telles que la capacité à adapter leur enseignement aux besoins des élèves, à créer des environnements de classe stimulants et à évaluer l'apprentissage efficacement. Ils valorisent également la créativité, la communication et la capacité à travailler en équipe. Le contexte industriel local est marqué par une forte concentration d'établissements scolaires de haute qualité, ce qui pousse les employeurs à rechercher des candidats de grande qualité. Les Professeurs/Professeures doivent être prêts à s'adapter à un environnement en constante évolution, avec des technologies évoluant rapidement et des réformes pédagogiques en cours.