Mis à jour 2026

Enseignant/eSalaire Annuel Estimé à Londres

Données réelles sur les salaires et les dépenses de vie par ville et profession

📍 Londres, Royaume-Uni💼 Junior · 0–2 ans💱 GBP

Salaire Annuel Estimé

47 768 £GB
par an · GBP
39 170 £GB58 278 £GB

Fourchette Salariale: 39 170 £GB58 278 £GB

Net Mensuel Estimé
2 388 £GB
après impôts
Coût de la Vie Mensuel
3 476 £GB
typical monthly spend
Taux d'Imposition Estimé
40%
effective rate
Indice de Qualité de Vie
74/100
global index

Dépenses MensuellesLondres

Logement1 217 £GB · 35%
Alimentation695 £GB · 20%
Transport521 £GB · 15%
Santé348 £GB · 10%
Loisirs417 £GB · 12%
Autres278 £GB · 8%

Niveau d'ExpérienceEnseignant/e in Londres

Niveau d'ExpérienceYearsSalaire Annuel Estimé
Junior0–247 768 £GB
Niveau Intermédiaire3–669 887 £GB
Senior7–1298 202 £GB
Lead / Principal13+133 289 £GB

Enseignant/evs. Moyenne Mondiale

CityAnnual SalaryPurchasing Power
San Francisco, États-Unis77 126 $US0.7×
New York, États-Unis64 522 $US0.6×
Londres, Royaume-Uni47 768 £GB0.7×
Paris, France48 309 €0.6×
Berlin, Allemagne43 487 €0.7×
Madrid, Espagne29 365 €0.6×
Tokyo, Japon7 586 782 JPY0.8×
Dubaï, Émirats Arabes201 986 AED1.3×

* Estimations basées sur des données publiques et des modèles statistiques.

Job Market Overview

Le marché du travail pour les Professeurs/Professeures à Londres est actuellement très compétitif. Les établissements scolaires de la capitale britannique recherchent des professionnels expérimentés et passionnés pour enseigner aux élèves de tous niveaux. Les parcours professionnels typiques pour ce rôle incluent des diplômes en éducation, des spécialités dans une matière particulière et des expériences de travail en tant qu'enseignant(e) ou animateur(trice) de programmes éducatifs. Les employeurs cherchent des candidats dotés de compétences clés telles que la capacité à adapter leur enseignement aux besoins des élèves, à créer des environnements de classe stimulants et à évaluer l'apprentissage efficacement. Ils valorisent également la créativité, la communication et la capacité à travailler en équipe. Le contexte industriel local est marqué par une forte concentration d'établissements scolaires de haute qualité, ce qui pousse les employeurs à rechercher des candidats de grande qualité. Les Professeurs/Professeures doivent être prêts à s'adapter à un environnement en constante évolution, avec des technologies évoluant rapidement et des réformes pédagogiques en cours.